许昌市人力源劳务派遣合作有限公司成立于2008年,是经许昌市人力资源和社会保障局批准成立的专业劳务派遣机构
许昌市人力源劳务派遣合作有限公司是一家专业从事人力资源服务的综合性企业。公司自成立以来,始终坚持以"诚信、专业、高效、创新"为服务宗旨,致力于为各类企事业单位提供全方位、专业化的人力资源解决方案。
公司总部位于许昌市魏都区人力资源产业园,办公面积达1200平方米,拥有现代化办公设施和专业的服务团队。我们拥有国家人力资源服务许可证(许可证编号:豫X20230815001)、劳务派遣经营许可证(许可证编号:豫派许20230012)等相关资质,是许昌市人力资源服务行业协会副会长单位。
公司现有员工68人,其中人力资源管理师12人,劳动关系协调师8人,法务顾问3人,形成了专业的人力资源服务团队。我们与许昌学院、许昌职业技术学院等本地高校建立了长期合作关系,为企业输送高质量人才。
十五年来,我们已成功为制造业、服务业、金融业、IT行业等500多家企业提供了专业的人力资源服务,累计派遣员工超过15000人次,赢得了客户的高度认可和良好的社会声誉。
联系我们拥有国家人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等全套资质,合法合规经营。
拥有68名专业人力资源服务人员,其中23人持有人力资源管理师等相关专业证书。
15年行业经验,服务500+企业客户,累计派遣员工15000+人次,熟悉各类行业需求。
从招聘到离职,提供全流程人力资源服务,7×24小时客服响应,及时解决各类问题。
我们提供全方位、专业化的人力资源解决方案,满足企业不同发展阶段的需求
根据企业用工需求,招聘、筛选合适员工,与员工签订劳动合同后派遣至用工单位工作。我们承担雇主责任,负责员工的劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理等人事管理工作。
服务范围:生产操作工、技术工人、行政文员、销售代表、客服人员等各类岗位派遣。
优势:降低企业用工成本,简化人事管理流程,规避用工风险,灵活调整用工规模。
适用企业:制造业、物流仓储、零售服务业、呼叫中心等用工需求量大的企业。
典型案例:我们为许昌某知名制造企业提供了800名生产线操作工的劳务派遣服务,帮助企业实现了季节性用工的灵活调整,降低了30%的人力成本。
将企业某个岗位或某个部门的所有人力资源管理工作完全外包给我们,我们负责该岗位人员的招聘、培训、管理、薪酬福利等全部工作。
服务范围:生产线外包、仓储物流外包、后勤服务外包、IT技术支持外包、财务流程外包等。
优势:企业专注于核心业务,降低管理成本,提高运营效率,获得专业化服务。
适用企业:希望专注于核心业务,将非核心业务外包的企业;需要专业化服务但自建团队成本高的企业。
典型案例:我们为许昌某电商企业提供了完整的仓储物流岗位外包服务,管理其2000平方米仓库的30名员工,使企业的物流效率提升了40%,成本降低了25%。
将企业的人力资源管理职能部分或全部委托给我们,我们提供专业的人力资源管理服务,包括但不限于员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核、劳动关系管理等。
服务范围:人事代理、薪酬福利外包、招聘流程外包、培训与发展外包、绩效管理外包等。
优势:获得专业的人力资源管理服务,降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率,规避用工风险。
适用企业:中小企业希望获得专业HR服务但无力自建专业团队;大型企业希望优化HR部门结构,提高效率。
典型案例:我们为许昌某科技公司提供了全方位的人力资源外包服务,帮助企业建立了完善的薪酬绩效体系,员工满意度提升了35%,核心员工流失率降低了50%。
针对企业中高端岗位需求,通过专业的寻访渠道和评估方法,为企业推荐和甄选合适的优秀人才。
服务范围:部门经理以上级别管理岗位、高级专业技术岗位、特殊技能岗位等中高端人才寻访。
优势:精准匹配,快速响应,保密性强,提供专业的人才评估和背景调查服务。
适用企业:需要引进中高端人才的企业;招聘难度大的专业技术岗位;需要保密招聘的高管岗位。
典型案例:我们为许昌某上市公司成功猎聘了财务总监和市场总监,通过专业评估和背景调查,确保了人才质量,两位高管入职后业绩突出,得到了董事会的高度认可。
为企业提供非全日制、短期项目制、季节性、兼职等灵活用工形式的人力资源解决方案。
服务范围:短期项目用工、季节性用工、兼职人员、实习生、退休返聘人员等灵活用工形式。
优势:用工形式灵活,降低固定人力成本,快速满足业务波动需求,减少用工风险。
适用企业:业务有季节性波动的企业;有短期项目需求的企业;需要兼职或非全日制用工的企业。
典型案例:我们为许昌某大型商超提供了节假日促销员的灵活用工服务,在春节、国庆等销售高峰期间提供超过300名临时促销员,确保了商超促销活动的顺利进行。
根据企业需求,提供定制化的员工培训解决方案,包括技能培训、管理培训、安全培训、企业文化培训等。
服务范围:新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训、安全生产培训、团队建设培训等。
优势:定制化培训方案,专业培训师团队,丰富的培训资源,灵活的培训形式。
适用企业:需要提升员工技能和素质的企业;新员工较多的企业;需要进行安全或合规培训的企业。
典型案例:我们为许昌某制造企业提供了为期一年的全员技能提升培训计划,培训覆盖了800名员工,使企业产品合格率提升了15%,生产效率提升了20%。
标准化服务流程,确保服务质量,让合作更简单高效
深入了解企业用工需求,分析岗位要求、工作环境、技能需求等,制定个性化服务方案。
根据需求分析结果,制定详细的服务方案,包括服务内容、费用标准、服务期限、双方权利义务等。
双方协商一致后,签订正式服务合同,明确服务内容、费用、期限、责任等条款,保障双方权益。
通过多渠道招募合适人员,进行初步筛选、面试、背景调查,确保人员质量符合企业要求。
对录用人员进行岗前培训,包括技能培训、安全培训、企业规章制度培训等,确保快速适应岗位。
负责派遣员工的日常管理,包括考勤、绩效考核、薪酬发放、社保缴纳、劳动纠纷处理等。
定期回访企业和员工,了解服务满意度,收集反馈意见,及时解决存在的问题,优化服务流程。
根据回访反馈和服务数据,持续优化服务方案,提升服务质量,实现长期合作共赢。
了解行业动态,掌握最新人力资源政策信息
2023年8月15日
在许昌市人力资源和社会保障局组织的2023年度人力资源服务机构评选中,我司凭借专业的服务质量和良好的客户口碑,荣获"2023年度优秀人力资源服务机构"称号。
这是对我司十五年来坚持专业服务、诚信经营的高度认可。评选专家组对我司的服务流程规范化、风险防控体系、员工权益保障等方面给予了高度评价。
未来,我们将继续秉持"诚信、专业、高效、创新"的服务宗旨,不断提升服务质量,为更多企业提供优质的人力资源解决方案,为许昌市经济社会发展贡献更多力量。
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2023年7月28日
7月28日,我司在许昌市人力资源产业园举办了"2023年人力资源法律法规培训会",邀请了市人社局劳动关系科专家和知名劳动法律师进行专题讲解。
培训会吸引了来自全市150多家企业的人力资源负责人参加。培训内容涵盖了劳动合同法最新司法解释、劳务派遣暂行规定、劳动争议处理实务、社会保险政策变化等热点问题。
参会企业代表纷纷表示,此次培训内容实用性强,对于企业规范用工管理、防范用工风险具有重要指导意义。我司将继续定期举办此类公益培训活动,为企业提供更多增值服务。
未来,我们计划每季度举办一次专题培训,涵盖薪酬设计、绩效管理、招聘技巧等人力资源各模块,助力企业提升人力资源管理水平。
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2023年6月10日
6月10日,我司与许昌职业技术学院正式签订校企合作协议,双方将在人才培养、实习就业、课程开发等方面开展深度合作。
根据协议,我司将成为许昌职业技术学院的校外实习基地,每年接收不少于200名学生的实习实践。同时,双方将共同开发人力资源服务相关课程,我司资深人力资源经理将担任兼职教师。
此次合作将为企业输送更多高素质、技能型人才,同时也为学生提供了更多实践机会和就业渠道。这是我司深化校企合作、服务地方人才培养的重要举措。
目前,我司已与许昌市3所高校建立了校企合作关系,累计为超过1000名大学生提供了实习和就业机会,得到了学校和企业的一致好评。
阅读更多我们与众多优秀企业建立了长期稳定的合作关系
如有任何问题或合作意向,请随时与我们联系
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